区党风廉政建设领导小组办公室：
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的有力指导下，坚持以"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市、区纪委五次全会精神，落实胡锦涛同志提出的“务实、为民、清廉”的要求，注重制度建设，严格责任考核，强化责任追究，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩。现将工作情况总结如下：
一、加强学习，提高认识，增强党员领导干部拒腐防变的自觉性和坚定性
思想是行动的先导，腐败首先是思想上的滑坡。一是加强党员干部的学习教育。组织广大党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会上的重要讲话，重点学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，教育广大党员干部要牢记党的宗旨，树立勤政廉洁、克已奉公的信念，从我做起，自觉抵制腐败，争当反腐卫士。二是开展“树荣辱观唱正气歌”主题演唱活动。结合学习中央纪委监察部《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话深入开展社会主义荣辱观教育的通知》，在广大党员干部中开展了“树荣辱观唱正气歌”主题演唱活动，将演唱活动与廉政文化“六进”活动和社会主义荣辱观教育紧密结合起来，寓教于乐，推动党风廉政建设工作不断深入。三是利用典型事例，开展警示教育。组织党员干部学习了任长霞、牛玉儒、朱翠芳等同志的典型事迹，参观了市上组织的反腐倡廉警示教育展览，观看了反腐倡廉电教片，剖析了一些腐败典型案例，利用反面典型进行警示教育，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。一年来，通过各种形式的学习教育，使全体党员干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，增强了用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性和坚定性。
二、加强领导，落实责任，认真抓好党风廉政建设目标责任制管理
深化党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一个重要抓手。办公室领导非常重视加强党风廉政建设工作，坚持把认真贯彻落实党风廉政建设责任制列入重要议事日程，抓紧抓好。按照全区党风廉政建设责任制工作会议精神，及时调整和充实了党风廉政建设责任制领导小组成员，研究分解了2006年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务，与各股室签订了《廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管。在此基础上，把党风廉政建设责任制与干部年终考核相结合，坚持和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，做到了党风廉政建设和反腐败工作有部署、有检查、有总结。支部书记虢维章作为办公室党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，充分发挥第一责任人的职责作用，做到了五个亲自（即亲自听取党风廉政建设工作汇报，部署党风廉政建设工作；亲自督促检查班子成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题；亲自组织召开领导班子民主生活会；亲自进行党风廉政建设调研；亲自给全体党员干部上党风廉政建设课）。班子其他成员则协助“一把手”做好党风廉政建设工作，并对各自分管股室的党风廉政建设工作认真负责，做到两个经常（经常教育本股室工作人员要廉洁自律、依法行政，经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制的落实情况）。
三、加强监督，规范行为，认真抓好领导干部廉洁自律工作
领导干部带头廉洁自律是加强党风廉政建设的关键。班子成员都能以身作则，严格按照党风廉政建设责任制的有关要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，规范个人行为，做廉洁勤政的表率。一是认真执行领导干部《个人收入申报制度》、《收受礼品登记制度》、《个人重大事项报告制度》，坚持定期向区纪委报送领导干部收入申报表，对涉及领导个人的重大事项也能及时向区纪委报告，一年来，没有发现领导干部有不廉洁行为。二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，全面落实领导干部廉洁从政各项规定，一年来，没有发生违规收受现金、礼品和有价证券事件，没有发生违规购置更换小汽车，用公款大吃大喝，巧立名目公款旅游及参与公款高消费等情况，没有发现党员领导干部参与赌博、“跑官要官”等方面的问题。三是按时召开民主生活会。班子成员认真对照领导干部廉洁自律有关规定和文件要求进行了深刻自查，撰写了自查材料，相互开展了批评与自我批评，通过民主生活会找到了思想作风、工作纪律等方面存在的问题，明确了整改的方向，推动党风廉政建设工作的开展。
四、加强管理，完善制度，确保党风廉政建设工作取得实效
落实党风廉政建设责任制，制度建设是根本。一是加强制度建设。办公室党支部十分重视制度建设，先后制订和完善了领导干部党风廉政建设、廉洁自律、政务公开、党组织和党员教育管理实施办法等各项管理制度，加强了资产管理、办公用品采购、招待费管理等等，用制度管人、管事，有效防止了因管理上出现漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。二是建立了领导干部廉政档案制度。对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项等都纳入廉政档案登记的内容，并对领导干部的廉政信息实行动态管理，有效地杜绝了领导干部不廉洁行为发生的漏洞。
开展党风廉政建设和反腐败工作，最终目的是讲求实效。一是严格控制发文数量，严肃会议审批程序。可发可不发的文件一律不发，可开可不开的会议坚决不开，不搞文山会海战术，让基层把大量的时间和精力用在办实事上；二是严格执行公务接待标准。上级部门检查工作，能不招待的，尽量不招待，能在食堂用餐的，一律在食堂用餐，不用公款大吃大喝，不用公款支付的各种高消费娱乐活动。三是规范小车管理。严格执行出车登记、差旅核实制度，可搭车绝不再派车，杜绝公车私用行为；车辆实行定点维修，维修与结算分离，保证成本最低化。三是加强财务管理工作。严格执行“收支两条线”制度，重大开支实行班子会集体研究决定，一支笔审签，没有乱设帐户、私设“小金库”的现象。
一年来，办公室的党风廉政建设工作虽然取得一定成绩，但仍存在廉政宣传教育力度不够，效果不是很突出；制度落实不够好，量化不够到位，内部管理规范有欠缺，责任追究还缺乏力度等问题，2007年，我们将采取有效措施，切实抓好落实，推动办公室党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二00六年十一月二十九日
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